Hi! Neem een kijkje in onze organisatie

Onze aanpak

Onze Founder Anand Thakur aan het woord

De visie van hard.coded

De visie van hard.coded

Als founder van meerdere succesvolle softwarebedrijven, heb ik ervaring met het succesvol inzetten van teams uit India. Zelf heb ik een groot deel van mijn leven zowel in Nederland als in India (Mumbai) gewoond en snap ik wat er nodig is om Nederland en India succesvol samen te laten werken.

Met een passie voor het delen van dit succes in volledige transparantie van prijzen, voorwaarden en mogelijkheden, adviseer ik graag ambitieuze bedrijven bij het opschalen van hun team in India, om zo het succes van softwaredevelopment in India te delen.

Ben jij er klaar voor om hard te coderen?

 

 

Onze mensen staan voorop

Onze mensen staan voorop

Kijkje in onze organisatie

Kijkje in onze organisatie

Onze Werkwijze

Onze Commitments

1.

Beschikbaarheid

Met honderden getalenteerde Indiase kandidaten in diverse rollen, bieden wij een uitstekende beschikbaarheid voor elke functie die we aanbieden.

2.

Prijs

Onze marge is transparant, zo weet jij exact wat jij je werknemers aan salaris betaalt. 

3.

Snelheid

We kunnen binnen één maand een team van topkandidaten samenstellen, specifiek afgestemd op de behoeften van jouw project.

4.

Flexibiliteit

Onze contracten zijn maandelijks opzegbaar en ontwikkelaars kunnen eenvoudig worden uitgewisseld, afhankelijk van jouw behoeften.

5.

Verantwoordelijkheid

Onze ontwikkelaars werken op één locatie onder toezicht van on-site managers, zijn altijd aanwezig en werken in jouw tijdzone, zodat er geen last is van tijdverschillen.

 

6.

Veiligheid

We gebruiken virtual machines en andere technologieën om jouw code veilig te beheren en hebben juridische systemen opgezet om risico’s af te dekken.

Jouw Commitments

1.

Producteigenaarschap

Zorg voor een product owner die de brug kan slaan tussen de business en het development team. Indien nodig, kunnen we je hierbij ondersteunen, maar we zullen geen ontwikkelaars plaatsen zonder deze cruciale rol ingevuld te hebben.

2.

Kennis van de cultuur

We helpen je de Indiase cultuur beter te begrijpen en bieden handvatten om hier op de juiste manier mee om te gaan. Een respectvolle benadering van de Indiase ontwikkelaars en hun cultuur leidt tot een hogere productiviteit en betere resultaten.

3.

Communicatie

Behandel de ontwikkelaars als mensen, niet als een afgenomen dienst. Ze worden full-time onderdeel van jouw team, dus behandel hen zoals je je eigen medewerkers zou behandelen en communiceer op een respectvolle en betrokken manier.

Transparant in onze
voorwaarden

Download hieronder onze prijslijst voor remote
developers. Van 1 FTE tot dedicated teams voor lange
termijn.

Anand Thakur

Founder hard.coded

Luke Beemsterboer

Founder hard.coded